易润四月新员工培训

　　2014年4月15日上午至2014年4月17日，综合管理部组织开展了2014年度新员工入职培训。

　　培训在新同事自我介绍中拉开序幕。每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。在我们自我介绍的过程中不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

　　在培训时，老师为大家着重介绍了公司几大版块的发展情况，以及公司组织架构和企业文化方面的信息，老师通过PPT图文并茂的展示，让大家对易润的发展规模有了更深入的认识。

　　本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对员工的日常礼仪进行了基础培训。随着社会的发展进步，文明程度的不断提高，以及与人交往的日益频繁，文明礼仪已成为现代社会中人们生活、商务等方面不可缺少的重要组成部分。因此，学习礼仪知识，运用礼仪规范，对提高我们自身综合素质具有重要的现实意义。

　　三天的培训已然结束，但自强不息，行胜于言的精神却深深的烙印在每一位学员心中，工作时我们秉承助人为乐的服务态度与换位思考的服务意识，生活中我们相信习惯成自然，自然成性格，性格决定命运。培训给每一位学员带来收获的同时，更带来了对工作、生活的触动与领悟。